百色分类信息网-百色新闻网

田东120多名领导干部集中进行“政治体检”

2018/5/14 16:51:50发布23次查看
  百色新闻网田东5月14日讯 (通讯员 刘承海 韦小连)进行自评,上台述职,民主测评……日前,田东县开展领导干部履职尽责“两评一议”(考评对象述职自评、民主测评和县委常委会集中议定)活动,120多名在职的科级正职领导干部“晒”履职情况,并接受民主测评。
  借着开展深化领导班子建设年活动的东风,今年5月上旬,田东县开展领导干部履职尽责“两评一议”活动,以解决部分领导干部存在的担当意识不强、履职不力、作风不正等问题,以营造依法履职、优质高效、廉洁从政的政治生态,为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。
  按照民主集中、客观公平、公开公正的原则,田东县积极、稳妥开展“两评一议”工作。考评对象为该县县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委常委部门的副职和参照科级干部管理企事业单位主要负责人。根据各部门工作性质和工作职能,把考评对象分为六个类别。考评内容为德、能、勤、绩、廉综合表现,以及重大事项请示汇报情况。考评办法是考评对象面对面述职自评,考评领导背靠背民主测评,县委常委会实打实集中议定。
  充分运用考评结果。一是推优促后。对排名在本类前列的领导干部优先推选提拔重用,对排名在本类末位的领导干部给予诫勉以上的组织处理,对排序本类中间偏后的领导干部进行提醒、函询。二是整改落实。督促考评对象整改落实自评存在的问题和被考评组指出的问题。三是组织调整。对不宜担任现职的予以免职,对工作推进不力的予以召回。
  “两评一议”活动对领导干部触动很深,引起强烈反响。有的认为,这是领导干部政绩的大盘点、大评比,是作风的大检阅、大评价,将倒逼领导干部勇于担当、奋发有为。有的认为,这是强有力的激励机制和约束机制,激发干劲,鼓励先进,鞭策后进。有的认为,这有利于打造政治过硬、信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子和干部队伍,营造干事创业、风清气正的良好氛围。
相关百色新闻网

推荐信息

百色分类信息网-百色新闻网